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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通りで年間休日は平均くらい。
ただ近年の不景気で仕事が減っているため、製造ラインを止め、雇用調整助成金を得る方法で休業を取ったりしているので、カレンダー以上の休みがある場合もある。平社員は残業は大した時間ではないが、一部の中間管理職は比較的多く残業をしている。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務等はないが、立場にもよるが有給は取得しやすい。

回答者: 女性/ 総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:女性リーダーはいるが管理職はいない。人数も少しだけで、女性リー
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:休憩所が喫煙所と最
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回答者: 女性/ 総務、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:全体的に古い。新しい事はあまり取り入れず、改革もしない。ま
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:ラインの都合で何祝日が休みか出勤になる。休みは平均的である、
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:支援制度は分からない。成長に関しては特に感じない。働きがい:
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業からの歴史を考えると大きく成長する可能性があ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:特になし。なさすぎるくらい。オフィス環境:品質管理は綺麗だが、その他は
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も居られるため、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかな
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅手当はない。退職金は3年所属したら支払われる。オフィス環境:どこも
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:低い評価制度:評価基準が分からないし、独特な人が多いため評価に対しても
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが祝日は出勤になることが9割多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:若い人は非常に少ない。役職を盾に目下の者に強い態度
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の弱み:業績が非常に悪化しており、単価も低いので利益が得にくく将来性について
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:10年勤務されている方も昇格はなくやりが
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