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池田煖房工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年03月20日
企業カルチャー・社風:
昭和時代のなごりがあるような社風。全社員同じフロアにおり（社員も同じフロアにいる）、会話等筒抜けのため、役職を狙う社員などは常に気を遣い仕事をしている。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるかもしれないが、部下への教育マニュアルがないため、上司により言うことがバラバラで新人は苦労すると思われる。常に自分で考えながら仕事をしている状態であった。使用ソフトのマニュアルもなく、またそのようなものを作ろうとする考えにはならないようで旧態依然のままである。部下のスキルの把握もしておらず、どのように部下を評価するのか不明。

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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:担当する上司によって全て決まります。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年08月15日
企業カルチャー・社風:結局営業所が力がないので、部署ごと
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口コミ投稿日：2020年06月10日

回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事/ 主任

5.0
口コミ投稿日：2020年06月10日
企業カルチャー・社風:協力業者に対しても友好的であり、会社の社風としてはとても社
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：いわゆる古い体質の企業。この度就業規則の変更があり、実
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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：社訓に『時代の時流をみる』というものがある。大変共感が
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