「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 株式会社エジュテックジャパンの評判・口コミ
- 株式会社エジュテックジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社エジュテックジャパンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1

株式会社エジュテックジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社エジュテックジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エジュテックジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月14日
口コミ投稿日:2023年03月18日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー/ 役職なし
2.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 副校長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部
3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ 塾長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 塾長
2.8
口コミ投稿日:2017年06月02日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月02日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月07日
口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−5−27パティオクアトロ4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業も少なく働きやすいです。土日合わせたシフトで調整しますが...
続きを見る
3.7
東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まったく、出ません。しかし毎日早出必須です。拘束時間は9時間...
続きを見る
2.4
兵庫県神戸市灘区六甲山町一ヶ谷1−32
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は少なく、正月も出勤がある。たまに休日の変更もあり、...
続きを見る
3.1
兵庫県姫路市呉服町70
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 姫路/ 主任
勤務時間・休日休暇:お休みはシフト制校舎長になることができれば規定の休み数を自由...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市福島区野田3−2−19
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:経理関係や広告等は本部の方がほぼ全てしてくださるので、教務に...
続きを見る
3.8
東京都大田区大森北1−12−5井門ビル1F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 英語講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤ありしかし、お金をもらえる。代休は忙しい教室だと難し...
続きを見る
2.7
宮城県仙台市若林区土樋104プラザコアビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日数が多いと聞いていたのにほとんど休日出勤だった。採用...
続きを見る
3.8
佐賀県佐賀市若宮3−2−10COOTHビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本13:00~22:00です。前職の学習塾では...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル10F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お昼からの仕事なので、夜型の人には向いています。祝日は教室の...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区姫若町3−2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:地域にもよるが、講師が少ないと週6日間 働かないといけないと...
続きを見る
株式会社エジュテックジャパンのカテゴリ別口コミ(149件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エジュテックジャパンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
生徒に授業をするにあたって、テキストの予習が必須になるため、1年目は特にしんどいです。業務時間内に全てやるのは不可能だと思います。特に長期休みの講習期間は普段とテキストも違えば勤務時間も通常より段違いに長く、そのなかで予習となるとかなり肉体的にきついです。
勉強が得意な人や予習が比較的楽な教科であればまだ楽かもわかりません。
ゴールデンウィークなど大型連休はあるにせよ、完全週休2日制のはずなのに日曜出勤がポツポツあります。代休を取ることができればやすめますが、そうでなければ給料として支払われます。
研修で早出させられることもしばしばあり、とにかく一年目がかなり大変です。
多様な働き方支援:
日曜出勤など会社の命令下における超過分の労働時間を、時間給にあてて早帰りすることは可能ですが、入っている授業次第というところがあります。リモートワークは基本的にできません。