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株式会社アイピーテクノの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
54件株式会社アイピーテクノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アイピーテクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイピーテクノへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月14日
口コミ投稿日：2025年02月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 知財関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知財調査部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 知財関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知財調査部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 知財関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知財調査部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2025年02月13日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2025年02月14日
回答者： 女性/ 調査職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年05月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
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2.8
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー２２Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:自分はアルバイトだったので休みの融通が利き残業などもなかった...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆と年末年始に有給消化されてしまい、1年で8日も消化されて...
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3.1
大阪府大阪市中央区淡路町２−４−３ＩＳＯビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代理送金
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本的に事務員は固定。休暇については希望の...
続きを見る
3.7
東京都千代田区大手町１−１−２大手門タワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
3.2
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー２３Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署やエリアによって異なる残業が多いとか有給がとりにくいとか...
続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１０Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ 特許事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:事務はカレンダー通り勤務弁理士は年俸制のため休日働いてる人も...
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3.5
東京都千代田区大手町１−１−１大手町パークビルディング２０Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 女性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は入所前の想像よりはよかったと思う。人や担当している...
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2.9
東京都千代田区有楽町２−１０−１
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 男性/ パラリーガル/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に１度土日出勤と夜に当番がある。土日出勤の場合は平日に休暇...
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3.0
東京都渋谷区代ー木２−２−１３新宿ＴＲビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
2.8
東京都千代田区霞が関３−８−１虎ノ門三井ビルディング５Ｆ
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者： 男性/ 弁理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う長時間労働しないよう短い時間...
続きを見る
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株式会社アイピーテクノの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 特許調査職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
案件の納期さえ遵守できるのであれば、休暇は取得しやすい。長期休暇も取得可能。フレックス(勤務時間シフト)も事前申請があれば毎日可能。フレックスを使用するのであれば、時間前倒しであれば7:30業務開始や16:00業務終了も可能
多様な働き方支援：
リモートワークができる(リモートワークは在宅勤務手当が支給される、在庫状況によっては在宅勤務用に複数枚のディスプレイが支給される)。案件の納期さえ遵守できるのであれば、個人のペースで仕事ができ、早帰りも可能。時短勤務も可能。勤務中の中抜けも事前の申請があれば可能。