2.9

口コミ276件
年収・給与28件
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口コミ(276件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(49件)

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アエラホーム株式会社の平均年収は526万円、年収範囲は300～850万円です（36人の正社員の回答）。

アエラホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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アエラホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
526万円	300~850万円	36人

（平均年齢41.0歳）

回答者の平均年収	526万円
回答者の年収範囲	300~850万円
回答者数	36人

（平均年齢41.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢39.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	495万円（平均年齢38.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	492万円（平均年齢44.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	389万円	550万円	7人
40~44歳	525万円	750万円	6人
45~49歳	683万円	850万円	7人
50~54歳	616万円	730万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

アエラホーム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年1回成績データを確認の上、上長判断により昇給・昇格等の査定があります。問題のある人材、成績不振となった年は降格・減俸もああります。賞与は出たり出なかったりで安定しておりません。各種手当は会社が大きい為きちんと出ています。その点は非常に安心できる会社です。

評価制度:
個人の能力、その年の成果によって評価されます。年功序列等はあまり考慮されず、実力があるものがきちんと評価されているイメージです。

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:営業は歩合なので賞与はほぼない、事務さんは支店業績で貰えるみたいです。イン

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回答者：男性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太田店/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	6万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:会社の業績が良くないと、昇給もボーナスもほとんど期待できないと思います

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回答者：女性/ ハウスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課制度は結果だけでなく過程や姿勢、資格取得・改善提案等のプラスア

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回答者：男性/ ハウスメーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:1棟あたりの歩合は結構もらえると思う。評価制度:昇進の基準は上長判断に

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回答者：男性/ ハウスメーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:支店の目標に対して達成した場合賞与が支給される。評価制度:支店の目標に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	4万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは支店の売り上げ次第でいくら個人の営業成績がよくても支店の売り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく、成果に対しての評価は素晴らしいと思う。ただ、支店の上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月31日

評価制度：私達の仕事は、営業と違って数字に表れにくいので、人事評価の部分で曖昧さ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	0万円	340万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	340万円

給与制度:昇格を募集して、それに応募するとあまり実力関係無に、昇格してしまう。給

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	4万円	15万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	15万円

給与制度:地方の地元のビルダーと比べると給与水準は高いと思う。しかし評価基準は一

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業はインセンティブがあればそれなりにはもらえます。基本給だけでは生活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合制色が強くなってきているものの、まだまだ満足できるものではないよう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：家の性能は高い方かなと思います。私が配属された支店での印象ですが、現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：おおむねもらえる方だと思います。特に営業以外は世の中に比べると高収入で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】営業以外は売れている店にいるかどうかで給料は決まりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】最後の方は、業績が悪く、ほぼ無しの状態だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前は良かったが、今は平均以下となってしまった。会社の業績が低迷してお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やりがいのある仕事事務だけでなくお客様との打ち合わせやメーカーとの打ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年給与査定方法が変わるため、積み上げていく物がないので、やりきれなさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年、人事評価制度の基準が変わるので、ついていけなくて、辞めていく社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は900万円、固定給も高いので無理やり高い商品を売って歩合を取る形

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:固定残業代込みで総合職扱いで24～27万円ほどだったかと思います。当時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。顧客を集められないのに、ノル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は基本給がほかの住宅販売メーカーよりも良かった。そのため生活費は毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は営業ですと、基本給を厚くしてありました。住宅販売会社のほとんどは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高い。数字さえ上げられれば、営業社員は出世できる。ペースも早く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 松本市/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	0万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイト契約でしたので、詳しいとこは不明。時給だったので、そこに関し

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アエラホーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月30日

福利厚生:単身者には住宅補助が有りましたが、一時期経営状態が悪くなりほぼ消滅した

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

福利厚生:数年前から、確定拠出年金を導入。勤務年数によって掛け金が変わってくる。

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会社名	アエラホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://aerahome.com/
所在地	東京都千代田区九段南２−３−１青葉第１ビル２Ｆ

従業員数	283名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	中島秀行
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

アエラホーム株式会社の平均年収は526万円、年収範囲は300～850万円です（36人の正社員の回答）。

アエラホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢39.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	495万円（平均年齢38.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	492万円（平均年齢44.9歳）

アエラホーム株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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