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株式会社ホームインプルーブメントひろせの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:
パートさんや社員が商品について分からない際はバイヤーなどに問い合わせしたり、過剰在庫など相談したり、割と部署を越えてやりとりは出来る。バイヤーも親身になって対応してくれている。

ダイバーシティ・多様性:
最近新しい売場作りチームが結成。
なかなか売場作りに手が回らない時など
要請すると代わりに売場作成して頂ける。
外国の方を取り入れるなど多様さを感じる。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:横とのつながりはかなり良好だと思う。定期的に他店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:基本的には古い考え方だと思います。それが良いのか悪いのかは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:特にないです
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが話を聞いてくれる上司はもちろんいます
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式の為、なかなか上に意見は言いにくい状態です
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回答者: 男性/ レジ、部門補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:社風は特にありません。店舗ごと雰囲気はあります。組織体制・
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2.5
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3.0
神奈川県横浜市旭区本宿町5番地
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人はいい人がおおいです。むしろそこが無ければ良いところないん... 続きを見る
3.5
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3.2
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
熊本県熊本市東区東町4−10−1
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2.7
福岡県大川市下林310−3
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3.2
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3.8
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