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ケン・プレミア・ホテル・マネジメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人

1.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションスキル、計画的に手順を組み立てて進める手際の良さ、PC操作、老若男女を問わず対応する礼儀作法
作業時間のタイムマネジメント、チームワークで作業する上で必要な報告・連絡・相談の基本的な習慣を身に着けられる。
上記は、一般職としての場合

今後のキャリア像:
観光サービス人材育成に関連する仕事をしたいと考えています。社内では、評価されにくいスタッフでも実は素晴らしい素質を持っているスタッフもいました。このような方を良い所を伸ばし、適した仕事に配置することで、サービスを受ける側も、する側もHAPPYになるように、観光産業に貢献したい。

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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人

1.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:本来は、お役様の満足とスタッフが生き生きと働く環境を用
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口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
成長・キャリア開発:職業柄外国のお客様と接する機会も多く語学力のブラッシュアップ
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 宴会予約課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宴会部 宴会予約課/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません研修もかなり少ないです働きがい:人に
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3.5
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3.1
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