回答者: 女性/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
ケン・プレミア・ホテル・マネジメント株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人
コミュニケーションスキル、計画的に手順を組み立てて進める手際の良さ、PC操作、老若男女を問わず対応する礼儀作法
作業時間のタイムマネジメント、チームワークで作業する上で必要な報告・連絡・相談の基本的な習慣を身に着けられる。
上記は、一般職としての場合
今後のキャリア像:
観光サービス人材育成に関連する仕事をしたいと考えています。社内では、評価されにくいスタッフでも実は素晴らしい素質を持っているスタッフもいました。このような方を良い所を伸ばし、適した仕事に配置することで、サービスを受ける側も、する側もHAPPYになるように、観光産業に貢献したい。