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ケン・プレミア・ホテル・マネジメント株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人

1.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションスキル、計画的に手順を組み立てて進める手際の良さ、PC操作、老若男女を問わず対応する礼儀作法
作業時間のタイムマネジメント、チームワークで作業する上で必要な報告・連絡・相談の基本的な習慣を身に着けられる。
上記は、一般職としての場合

今後のキャリア像:
観光サービス人材育成に関連する仕事をしたいと考えています。社内では、評価されにくいスタッフでも実は素晴らしい素質を持っているスタッフもいました。このような方を良い所を伸ばし、適した仕事に配置することで、サービスを受ける側も、する側もHAPPYになるように、観光産業に貢献したい。

回答者: 女性/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人

1.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:なし年収・給与の改善点:評価制度 GM以外の本人を正しく理解
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回答者: 女性/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人

1.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:役職に応じた給与体系はありただし、先に書いた通り、役職自体を説明もほ
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回答者: 女性/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人

1.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:本来は、お役様の満足とスタッフが生き生きと働く環境を用
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回答者: 女性/ 宿泊副支配人兼チーフコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊副支配人

1.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年1回いつでも、職務階級の変更はあり階級と給与が連動してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年02月05日
福利厚生:ホテルは年中無休なので有給や、長期休み(夏休み又は冬休み、年末年始休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年02月05日
勤務時間・休日休暇:以前は含み残業が30時間だったのが いまは、15時間に減りまし
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ケン・プレミア・ホテル・マネジメント株式会社の女性の口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)