回答者： 男性/ クリーニングの品質・生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社ノムラクリーニングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
111件株式会社ノムラクリーニングの口コミ一覧ページです。株式会社ノムラクリーニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノムラクリーニングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月05日
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ クリーニングの品質・生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ クリーニングの品質・生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ クリーニングの品質・生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ クリーニングの品質・生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 工場
2.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ クリーニング受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ パート
1.9
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 工場
2.0
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ 生産/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年06月03日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ノムラクリーニングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ クリーニングの品質・生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
クリーニング業界の市場自体が縮小傾向にある中で、この会社は何年も前から衣類のカジュアル化が進み、ファーストファッション系の衣類など家庭やコインランドリーで洗えるものが増えていくため、クリーニングの市場からは激減していくだろうとの予測をしていました。
その反面で高級ブランド商品など家庭では洗えない又は洗うのが困難な商品は無くならないと予測し、低価格のクリーニング会社の競争には加わらず、高級ブランドや家庭で洗うのは困難な衣類を中心に安全で綺麗にクリーニングしてお返しが出来るように責任者やスタッフが知識と技術を習得するための努力をしてきました。
その努力が実り、同業他社では預かりを拒否されるような高級ブランドの商品でも、この会社ではクリーニング出来る実力を持っているとの評判から、高級ブランド商品を沢山出して頂ける会社となり、合わせて関西では一早くコインランドリーを事業展開してきた会社でもあることから両面での市場を獲得することで、適正な単価を頂き適正な利益を出せる会社となりました。
事業の弱み：
生産工場の暑さ対策が追いついていないことで、年々温暖化により工場内の温度が上がってきていることで、夏場の暑さが厳しくなってきています。
長年に渡り勤務されているスタッフについては、慣れもあり離職率は高くありませんが、新規採用時に暑さに耐えられずに短期で辞めていくケースが増えています。
生産工場での暑さ対策が急務となっている状況です。
事業展望：
基本になるクリーニングとコインランドリーの店舗事業を中心に展開してきましたが、先般より販売方法をネット販売で全国からの市場に向け行うECサイト事業を開始したことやクリーニングという衣類に深く精通していることから最近ではアパレルメーカーからのクリーニング関連や生地の検査請負などのタイアップ事業やオーダースーツメーカーから販売前商品のプレスのみの事業を請け負うなど、高いクリーニング知識と技術を持ち、実績のある会社だからこそ、こういったオファーが今後も増えてくることを予想しています。
衣類を製造する側とクリーニングという衣類をメンテナンスする側が両輪になり、お互いに有益な関係性を築いていくことが、クリーニング事業の集大成であると考えています。
この会社においては今後こういった実績を積み重ねていくことで、その立場を不動のものにし、残存者利益を勝ち取れる会社であると見通しています。