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株式会社ドミノ・ピザジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:アルバイト99%採用、外部(本社のみ)1%採用のうち、年間離職率が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:個人別に必ずデスクとロッカー、PC、貸与ノートPC、貸与携帯などが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:全く無いとおもいます。外資ですが、役員も海外から来日してますが、とにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:実際は、多数の雇用形態を選択して復帰しようとすると、元の部署に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】上長を含めて関わる場合、お互いの部門の上長の利害関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】現在のところ無いですが、今後社内規定改定の兆しがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:社内では、上長が一番なので、企業理念通りに遂行しようとすると、小
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全て。社内規定が前の前の親会社時代から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:それでも、日本人が大半で、学歴や他社での社会人経験が無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】上長の気に居るように設定をする必要があり、また計画の数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職と給与の相関がない。給与が良くても、上位職の人が評価を知らない、も
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:基本的にフレックスを謳っているので、フレックスを利用して勤務調
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入しているので、コアタイムを含み月間最低労働時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職に見合った実務をして無くても、実務を確認せずに残業代を給与で支払う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:立派な目標が多数掲げているが、管理職以上は設定だけで数字は理想数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】現状では忍耐力だけ。今後、社内規定改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:共有は流すだけなので、その次の進め方などは皆無です。一見、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:整理整頓が苦手な人が多いので、掃除は皆無です。ビル管理会社も床の通
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ないです。一見、フレンドリーで協力的に
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:一人に一デスクが基本で、個人所有物を保管するロッカーも別の場所にし
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックスがだいぶ浸透してきたので、16時には帰れます。仕事さ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:JD内容とは異なる仕事につかされることが多い。そして、業務範疇外な業務
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:制度として、産後短時間就業が選択できる制度がある。あとは、一般
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口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い時は、年齢給が基本でありそれに加えての職務給になり、アルバイト経験
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口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:提案を聴いてもらう機会は、自分次第です。提案を出すのはNOでは無いので
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:管理職に従順で意見を言わない人には、働きやすい環境といえます。従順
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:上司に常識や一般的なビジネスマナーは求めてはいけません!社内規
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口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:上位職以下は協調性もあり、部署の垣根は無く、お互いに協力する風土が
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:1人1人にデスクがあり、キャビネットやロッカーなどの保管場所も個々
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:規定は多数用意されており、産休・育児休業・育児に伴う業務軽減な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】忍耐職につきると思います。また精神的に折
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】オーストラリアから来日された役職者は、垣根が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
多様な働き方支援:全く無いので、期待して入社する人にはオススメしません。外食産業
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とりあえす、上司の言うことを遂行で
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:家庭状況により、在宅勤務を可能にする制度はあります。また、介護
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