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安治川鉄工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月31日
組織体制・コミュニケーション:
部署間でのコミュニケーションは必要最低限で、閉鎖的な部署が多い。

ダイバーシティ・多様性:
工場等の現場を中心に外国人を雇用するようになった。国籍はベトナム人だと思われる。

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口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 男性/ 技能/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月15日
企業カルチャー・社風:中堅層が薄く、ベテラン層は消極的、若手に全てを託されている
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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年11月03日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人、話しにくい人の両極端に別れており、人
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:管理職と一般社員とのコミュニケーションはあまりなく
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部
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立山電化工業株式会社

3.2
富山県高岡市赤祖父５４６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよく、特に気張らないで気楽に話すことができる。... 続きを見る
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3.3
東京都千代田区内幸町１−１−１帝国ホテルタワー１８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社エム・エム・エー

2.4
東京都千代田区丸の内３−２−３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 板加工課1G/ 無し
組織体制・コミュニケーション:年齢層は中年から高齢者が多い。若者が少いため、若者との交流す... 続きを見る
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2.9
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大卒の場合は営業又は開発業務に携わるため、数年でチャレンジし... 続きを見る
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3.0
広島県府中市目崎町７６２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い時から大きい仕事ができる環境にあると思う。挑戦して失敗し... 続きを見る
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東邦亜鉛株式会社

2.9
東京都千代田区丸の内１−８−２鉄鋼ビルディング６Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいと思う。本社だけ学歴差別や部署によっては風... 続きを見る
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