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株式会社西新宿ホテルアンドリゾートの成長・働きがいの口コミページです。株式会社西新宿ホテルアンドリゾートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社西新宿ホテルアンドリゾートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:
お客様にお褒めのお言葉、コメントをもらった時、食品、飲料の資格を取った時などあるが、組織がまとまって櫃のミッションを達成したときに働き甲斐を感じる。

この仕事が向いていると思う人:
人（お客様）を観察して、気の利いたサービスをするような人は、職位が上がっても部下を大事にしよい組織を作れるのだと思う。

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:働きがいは特にありません。頑張ったとしても評価はされず、上司

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:人それぞれ目標によって変わってくると思うが、人を見る

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回答者：回答なし/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:希望制で社内英語研修など資格やスキルアップのための講座がある

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:海外研修制度もあるが、かなり門戸は狭い。資格取得手当も特にな

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回答者：女性/ ホテルサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲サービス課

4.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:顧客が多いホテル業ということもあり、様々な人への対応力が身に

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月29日

成長・キャリア開発:キャリアプランニングについて年に1回、上司との面談が出来ます

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:自身のキャリアについて年に1回上司と話す機会があるので明確に

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回答者：男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン部/ マネジャー

2.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:入社3〜4年目までは手厚いキャリアアップのための制度がある。

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:通信教育は成績に応じて全額補助がある。英語を話す機会が多いた

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ ルーキー

3.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:年に一回どのようなキャリアを築きたいかのアンケートがあります

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回答者：女性/ 料飲部と宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:毎年キャリアプランについて面談を行い一人一人のキャリアについ

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回答者：女性/ 料飲サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

3.7

口コミ投稿日：2022年04月04日

働きがい:お客様から直接感謝していただけることへのやりがいはある。また自分の意見

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:資格を取得させていただける制度はとても良いと思いますね。働き

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊部

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:通信教育が充実しており、取りたい資格がとれるような環境です。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度：上が減った分キャリアアップの

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回答者：男性/ レストランサービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ レストランサービス

2.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:年功序列の部分が多くある。続ければ上に上がれる。働きがい:ホ

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:通信教育がある働きがい

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:通信講座の案内や英会話研修なども充実し

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:やることはとにかくたくさんあるので目まぐるしいです。英語の研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:私はスキルは特に身に付かず、自己成長できた実感はありませんで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】独身女性や男性は、基本的には結果を出せば評価につな

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回答者：女性/ ウエディングコーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:研修の機会が非常に多く職場の理解

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】直属の上司が協力的か否かで、その環

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】小田急についてハイアットについてホスピタリティ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にひとが好きで面倒見のよいひとが多いので、ホテルマンとしての基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的には昇進昇格は実力主義です。したがって、本人の努力次第となります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新人研修、語学研修、他ステップアップ研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】職種に応じた資格取得支援は自己申請

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々接客を通じ人と接し、成長していけるところ。イベントの達成や月間の売

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長という点ではあまりメリットはないように思う

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会社名	株式会社西新宿ホテルアンドリゾート
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hyattregencytokyo.com/
所在地	東京都新宿区西新宿２−７−２

従業員数	500名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	大畠祐一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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