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株式会社西新宿ホテルアンドリゾートのすべての口コミ

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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:通勤手当、食事手当、深夜手当など。退職金はなし。オフィス環境:3路線か
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:115日くらいだったような。人を大切にする社風なので休みはと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:昔は宿泊・宴会・料飲の風通しが悪かったらしく、悪し
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:日勤、夜勤の2交代制。休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にひとが好きで面倒見のよいひとが多いので、ホテルマンとしての基
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ レストランサービス

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。保険、夏季休暇。ただし、有休消化率は部署に
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:家庭や育児と両立しているスタッフも一定数おり、働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン部/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:退職金制度は無い。コロナ禍によって全てが変わった。オフィス環境:営業ス
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回答者: 回答なし/ ホテル業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールス部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:ホテル業のため配属先によっては24時間年中無休バックオフィス
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性も課長になったり、最近では昇格もしやすくなってきたと思う。
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月29日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラバラですが、有休について取れない部署はほとん
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:コロナをきっかけにマルチスキル化を導入し、様々な職場から人
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:ホテルのため基本的に長期の連休などなく、年末年始も仕事になる
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:特別なものはなしオフィス環境:立地は悪くありませんが最安値の電車賃しか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:所属部署によってかなり差がある。シフト勤務の部署も一昔前より
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新宿にあるハイアットリージェンシー東京を運営しています。 小田急電鉄
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:大企業がバックなので、そこは強み。事業の弱み:経営方針の不透明さ、ト
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:通信教育が充実しており、取りたい資格がとれるような環境です。
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:希望休を取得しやすい環境です。多様な働き方支援:コロナ禍にな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:出産後も復職する社員が増加したにもかかわらず制度が確立されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々接客を通じ人と接し、成長していけるところ。イベントの達成や月間の売
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ ルーキー

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:年に一回どのようなキャリアを築きたいかのアンケートがあります
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業展望:通常の業務に戻るには2-3年を要すると思う。現在の体制では、三十六協定
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はコロナ禍でもでる。福利厚生は小田急ということもあって手厚いと思う
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
オフィス環境:従業員食堂には外部業者を入れており、クオリティはそこそこあったので
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回答者: 女性/ 料飲部と宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:毎年キャリアプランについて面談を行い一人一人のキャリアについ
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回答者: 回答なし/ ホテル業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールス部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業展望:せっかく50代以上の高級取り(ホテル内では)が大勢いなくなったので、今
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在親会社が変更となって4か月経過しましたが、昨今の物価上昇などもあり
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:たくさんの外国人ゲストに対して接客を行えると思っ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ レストランサービス

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスも部署によっては異なるが、休日もあり特に
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 17万円 0万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍になり賞与がなくなり一時金の支給が続いている。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休はほとんど取れます。ワークライフバランスはし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】正社員であれば基本的に待遇はしっかりしてい
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:人員整理を行ったため、500人いたスタッフが半分になりました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には昇進昇格は実力主義です。したがって、本人の努力次第となります
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