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株式会社西新宿ホテルアンドリゾートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円200~710万円44

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲200~710万円
回答者数44

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
543万円
(平均年齢46.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
359万円
(平均年齢32.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
391万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳341万円450万円7
30~34歳386万円450万円5
35~39歳369万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社西新宿ホテルアンドリゾートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:
新卒である程度は、試験なしで昇格していき、昇格しなくても、僅かではあるが昇給していく。グレード4のマネジャー昇格から試験を経て昇格していき給与も上がっていく。監督職で残業もつくため課長職と同等の給与をもらえる。管理職以上は、残業手当等のすべての手当はなくなるが役職手当が支払われる。そのためボーナスが支給されれば監督職との差が出てくる。

昇給・昇進スピード:
制度が変わる前であれば40歳前後でマネジャー(監督職)に就くイメージ。昇進・昇格制度の変更により現在では、2年連続で高評価を勝ち取れば35歳以下でも監督職に就ける。昇進スピードは上がったと思う。

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与制度が見直された。目標に対する達成度を自己評価し、上司との面談を行
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部/ ルーキー

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 4万円 26万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 26万円
給与制度:毎月の給与の特徴はありません。強いて言うなら7.5時間労働で月9回休み
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:しっかりと評価され、昇進していけば、若くして管理監督職に就け
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:例えば、全社員の1.5ヶ月分の給与を集めて原資とし、格役職ごと、評価ごとに
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は昔よりは上がりましたが5年目にして未だに新入社員と同じ給料で昇格
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:評価の制度が変わり、上司による主幹評価から、組織を意識した緻密な
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:数年前に給与制度が変わり、家族手当、住宅手当が無くなった代わりに基本給
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: ホテル業界に関しては低取得は否めないが、平均的な
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 40万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給は低いですが、夜勤が多いので深夜手当や宿泊手当を多くもらってます
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与、手当は妥当なである。賞与制度については納得していない。出るだけま
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全体として人に優しい会社で、給料も他のホテルと比べると高い方だったらし
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは当然ながら、売上が悪いと少ないです。月給に関しては年齢と職能
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.7
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6月と12月の年に2回あります。業績に応じますが、リーマンショッ
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ レストランサービス

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は年齢に応じて少しずつ上がっていく。賞与は年2回。会社の収益により
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回答者: 女性/ 料飲部と宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ホテル業務なので早朝や夜勤手当などは豊富にあった。評価制度:人事制度が
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在親会社が変更となって4か月経過しましたが、昨今の物価上昇などもあり
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部

3.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はコロナ禍でもでる。福利厚生は小田急ということもあって手厚いと思う
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 17万円 0万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍になり賞与がなくなり一時金の支給が続いている。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲サービス課

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、個人評価がされそこで給与が少し上がるという感じです。よくある
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:もっともっと欲しい、という気持ちを横において、客観的に評価すれば、退職
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン部/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 5万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的な手当は支給される。評価制度:上司によっては
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:今はどうか知らないが、在籍当時は完全に年功序列で昇給も毎年同期と並行で
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回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均としては安いが、ホテル業界ではましなほう、の認識です。評価制度:平
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は年間1度、面接・技術・英会話の3項目にて算定され昇進試験
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回答者: 男性/ 株式会社西新宿ホテルアンドリゾート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与についてはかなり細かく査定されていると思います。社員会の機能
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株式会社西新宿ホテルアンドリゾートの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:退職金:なし住宅補助:僅か海外のハイアットチェーンを利用できる制度があ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: 福利厚生に関しては大企業であるので非常に、充実し
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大阪府大阪市住之江区南港北1−13−11
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