成長・キャリア開発：全てのスタッフが電話や対面での個別対応がメインの仕事になるので、カウンセリングやコーチングが実践レベルで身につきます。代表自身がカウンセリングやコーチングのプロなので、理論的なことから実践的な感性まで徹底的に鍛えられるので、どんなカウンセリングスクールに通うよりも実力が付きます。仕事に役立つ資格の取得には、全面的にバックアップしてくれます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：「教育のプロ」「専門家としての姿勢」を常に問われるので、きら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月05日

教育・研修：アルバイト講師には、まず授業をする前に研修を１度してくれます。内容は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】基本的に会社に行くことはほとんどなく、生徒のお宅に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】生徒の家庭の雰囲気によりますが、私が担当した生徒の家庭

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教えることを通して、子供と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。教え方について特に細かい指示

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】生徒に合った教え方をする必要があるので、柔軟に対応しな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】登録日に研修が一回行われただけで、それ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】家庭教師なので、他の方の状況はよくわかり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】生徒の成績を上げることが最終目標

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】生徒のスケジュールを考えながら生徒の親

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】基本的に個人で行う仕事なので、誰かと一緒に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に個人で行う仕事なので、他のグループ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全に個人の仕事のみで、チームワークは全くあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】登録日に、教え方や子供との接し方についての研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：勉強を苦手とする小・中学生を中心に学校に授業をフォローしていくのが主な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社での仕事を通じて、人さまの子を預かるので責任感をもつ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】何か困った時やトラブルに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が圧倒的に多いです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】まず、生徒さんを持つ前にしっかりと事前講習会を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】会社はよほど重大なミスでなければ寛容であると思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ないです。ほとんど関わることはないと思います。何

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】事前の講習会を終えるとすぐに生徒さんを持つこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長は生徒さんを持つ前の事前の講習会で少しお話をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事を入れる日時が生徒さんとの間でフレキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】指導内容の報告書に自分の提案を書く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事は生徒さんの成績の向上という成果が大事な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】社員さんは若いかたが多いので、年齢によって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】月に一度の報告書で意見や提案を書く欄があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】特にそういったものは全くないです。こちらの仕事内容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】やはり社員さんや他のかたとの交流があまりないという

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】社長から社員さんまでほとんどの人の顔や人柄がわか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】交流自体がほとんどない感じです。飲み会や旅行なども聞

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働きがい:【一番うれしかったこと】グループ企業の表彰で全国2位の売り上... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:出世するかしなのか自分次第の立候補制度なので、頑張っていけば... 続きを見る

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会社名	株式会社ゴーイング
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://going-manten.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区南幸２−１９−４

設立年	2006年
資本金	2百万円
代表者	齋藤義晃
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2252件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3533件)
3		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(534件)
4		株式会社BuySell Technologies 3.4 口コミ(759件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1002件)

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