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桂不動産株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円300~700万円13

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数13

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
495万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢36.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(49件)

桂不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
住宅の補助はないですが、通勤手当、営業手当としてガソリン代等出たり、営業達成すれば報酬もあります。また会社で月の売上や売上件数など各項目で表彰対象などあり追加で報酬もあります。

オフィス環境:
各支店によって古さや新しさには差がありますが、古い店舗では修繕や外壁工事など取り組んでいます。

桂不動産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:
有給は前もって伝えていればそう取りずらくは無い、ただ営業職はお客様の来店時間やお客様からのメールの依頼など就業時間外も来るので定時という概念があまりないような気がする。

多様な働き方支援:
部署によるが在宅勤務も近年取り入れています。副業制度はおそらくまだないはず。(ただ勤務時間を考えると副業は難しいと思う。)

桂不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:
各支店によって異なるし、指導など難しい場合もある。

ダイバーシティ・多様性:
近年、外国籍の方の対応も増えて日本語以外に英語、中国語が話せるスタッフが増えてきているようです。

桂不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:
有給は前もって申請していれば取れるが時期にもよる。女性スタッフも複数管理職の方が多くなってきている。

桂不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
色々な部門があり勉強にはなりますがきつい時期があります。
幅広い専門知識が多く必要です。

働きがい:
お客様に直接感謝されることが多いのでそこはすごくやりがいを感じます、

桂不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産ということで、お給料は良いのかと思い入社しましたが思っていたより稼げなかったなというのが印象です。

桂不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
不動産管理、売買も行なっているのでジョブローテーションが可能

桂不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 8万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
支店目標があります。達成すれば報酬があり未達成だと報酬は無いです。報酬についてはそこまで高額では無いです。

評価制度:
ある程度年数を務めて問題なく業務をこなしていれば昇格もあるが、本当に頑張っている人が評価されない事に納得いかず退職される方もいます。