回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
額面は良いが手当部分が薄い。役職がついても大きく変わる部分も少なく、管理側は業務と釣り合っていないように思う。
現場は他社と比べれば高めに設定されている。
評価制度:
上層との意思疎通さえできれば難しくはないが、実力と釣り合っているかは少し疑問が残る。
穴埋めで役職が当てられているように見えるケースもあるので、傾向は読みづらい。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品
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