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リコーインダストリアルソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アルゴリズム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
各部門、専門分野が異なりますので協力して製品開発をしていく力がつきます。

キャリアへの影響:
BtoBビジネスとして顧客対応力を得ることが出来ました。

働きがいを感じるポイント:
製品が世の中に出て役に立っていることを知った時です。

この仕事が向いていると思う人:
時には顧客の難しい要求にも柔軟に応えられる人です。

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:社内教育環境は有料のオンラインコースを受講する事が出来、自分
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:この会社に限ったことではありませんが、待っているだけでは誰も
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回答者: 男性/ アルゴリズム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと思います。働きがい:完成した製品が世の
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:あまり感じられなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:職務に関する能力開発は、自己啓発が中心であり、実施は個人に任せられて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:インサイダー取引、外為法、個人情報の取り扱い、環境関連等のコンプライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できると思う 理由は、本人ができるかで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】部品加工に関しての知識 部品発注を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じる。 たまに大学の講師を招いて、 新技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】周りが話していることを、後で調べ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。 指導らしい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】大学の講師を招いての
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:各々のモチベーションに任されている。働きがい:前述したように... 続きを見る

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