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有限会社イースの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年09月17日
教育・研修：担当部門にもよるが、教育、研修等はほとんどなかった。ベテランの方はかなり限られている。期限がある仕事ゆえ、責任も重く、人も少なく、定着率も悪いため仕事を抱えこんでしまうことも多かった。また、弁理士の方がご高齢であり、常に求人をかけている状況。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：翻訳者のスケジュール管理では、翻訳者が本業に専念できるように様々な配慮
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】人手が不足しているため、若手であっても様々な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：気難しい上司がいるが、そのような人の圧力にも屈せず仕事に取り
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：先輩から直接仕事を教えてもらっていましたが、制度として確立されている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：弁理士の方たちは度々研修を行っていましたが、事務方は特にありませんで
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