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回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
代表交代から結構色々と変わってきてますがまだまだアルバムの会社です。
Web系はかなり若い人が頑張ってるようです。
新しい取り組みをかなり進めていってるのであと数年すると結構変わってきてるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそれほどないので、もっと積極的に進めていって欲しいです。経営陣との交流ももっとあった方が良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別で差は感じません。

回答者: 男性/ 製版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:始業は8時、終業17時です。工場によっては2交代制度が敷かれ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:新しいことや印刷でもかなり先進的なことをやっているので、そこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:閑散期は仕事があまりないので残業もほぼなく、自分のペースで進
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回答者: 男性/ フレス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、上げ足を取られることもあるので、どこの会社
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回答者: 男性/ 製版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:古くからの精神的向上をモットーにした社風が掲げられています
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:印刷事業からの変革を掲げているだけあって、印刷会社よりも変革度で言え
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 製版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 --万円 31万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 31万円
給与制度:昇給は年齢に応じて上がり幅が鈍化するようです。賞与は年二回、月給+20
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 印刷/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:昇給はほぼありません。初めの数年だけです。成果よりミス減点が高く感じ
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回答者: 男性/ 製版/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:住宅補助などはないようです。持株会はあります。オフィス環境:部署により
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:上の人と意見交換をする機会があまりないため、風通しが良いと
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 印刷/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:一定の金額に到達したらぞうがくは何年たってもありません。業績が良い年でも設
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回答者: 男性/ フレス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に仕事をすることが前提。閑散期は落ち着いている。取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:年間の業務量の波が激しいです。閑散期の夏は残業は無いに等しい
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:卒業アルバムの作成なので、完成され
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めての工場勤務ということで、勤務地の工場内部は
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:社員さんが優し
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画デザイン部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:卒業アルバム業界ではトップと言われているので、そのネットワークから、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを好む社長。社員からの意見を求めて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は誰もが知る商品であり、夢を描いていましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:テーマ1と重複する箇所もありますが、人口減を考えると縮小しつつある
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画デザイン部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:学校アルバムという特殊製品制作がメインな為、冬場の仕事量、残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】企業は人で成り立っていると考える一方で、定着率が
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画デザイン部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:通勤手当、退職金は普通に支給されました。オフィス環境:本社、工場、営業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:卒業アルバムの印刷という長年続けている事業と実績もありつつ、NFTな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:12月~3月は繁忙期のため土曜日も出社となり残業も多いので大
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:卒業アルバムという思い出作りのお手伝いと聞くとキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
オフィス環境:入社後にパソコンは自前で用意するように言われた。営業だから使用頻度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:卒業アルバムを扱っているので、夢のある仕事だと思
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:産休育休を取る社員もいます。時短勤務も取れますが少しやはり肩身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
働きがい:卒業アルバムの制作は、思い出をかたちにする仕事です。納品後にお客様であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社は卒業アルバムが主力商品の為、以前より問題となっている少子高齢化が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の弱み:卒業アルバムの市場は少子化により縮小していく一方で将来性を見出すこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないので、その点は仕事とプライベートをわけることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
働きがい:納期が2月・3月に集中するため、繁忙期とそうではない時期との差が大きい
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