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株式会社ウェルビーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウェルビーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウェルビーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:
サウナスパ健康アドバイザーの資格取得は促されるかと思う。

働きがい:
チームワークとは何か。
一人で仕事を抱えるというよりもチーム全体で行動するため周りをみて率先して行動する必要がある。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:新規出店が今後あるかもしれない。その際の知識、経験は必ずと言

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回答者：男性/ 人材管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:自主性働きがい:いつも来てくれるお客さんに挨拶されたり、顔な

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回答者：男性/ 人材管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:自分の成長につながります。働きがい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

成長・キャリア開発：営業形態的に、何種類もの部署がある為、アルバイトはどこか１つ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

教育・研修：マニュアルなどはなく、同じ時間帯にいる先輩から口頭で教わるのみ。同じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

教育・研修：研修や教育などのマニュアルやカリキュラムはありません。まずは社員やア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

教育・研修：社歴の長いアルバイトに教えてもらうか、社員に教えてもらうかのどちらか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

成長・キャリア開発：組織としての形が大きく変わって約1年経ち、個々の在り方として

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

成長・キャリア開発：基本的な業務はアルバイトと同じなので、なんとなく働いていると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

働きがい：同じことの繰り返しを好む方、変化を好まない方は合わない社風。特に現在は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

教育・研修：その時の状況によって判断することが多い仕事の為、教育研修マニュアルが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

教育・研修：現状では、昔から使用している業務システムによってアナログ感は否めない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

働きがい：それぞれの在り方として「自分らしく」というものがあるが何かに着目し、ど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

働きがい：ホールスタッフであれば、ロウリュというイベントを毎日行う。初めは辛いが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月17日

教育・研修：自由に挑戦出来ますが、自己管理も個人裁量になる事が多いと思います。新

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月17日

働きがい：「心の健康・身体の健康・健康的な社会生活」この実現する事が当社の企業理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張ればそれなりに役職はいただけます。いかに部下・スタッフを巻き込める

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：みんなの、命を預かる使命感と重要性を抱いているのでやりがいを強く感じま

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4

口コミ投稿日：2024年09月02日

働きがい:利用者の方とコミュニケーション

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】月に１回のミーティングで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもです。まずは事前にし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】スタッフ皆が仲が良く働きやすい環境でした

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】持ちつ持たれつの関係なので、技術の向上に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】月に複数回勉強会や技術の向上のために練習会があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】完全な実力社会なので、頑張ればその分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】業務終了後や月１のミーティングなどで疑問点

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】人と的確に接するコミュニケーション能

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと強く感じます。結果を出せばそれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】こまめにコツコツと努力をしその努力をど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】売り上げが上がってきて店内の雰囲気がよく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】月に何本指名をとって、売り上げをどれだけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客業で人を癒す仕事なので、直接お客様から「ありがとう」と聞く事ができ

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教育・研修:なによりも教育に力を入れていると感じます。一般的な研修に加え... 続きを見る

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会社名	株式会社ウェルビー
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.wellbe.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄３−２７−３３

従業員数	10名
設立年	1954年
資本金	25百万円
代表者	米田行孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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