回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 平社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 3万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給料は職能ランクに位置づけされており。会社の売上目標達成に向けそれなりに頑張っていれば評価されるであろう。
昇給や賞与は上がりにくい
評価制度:
昇進や昇格は年功序列です。
早い人で2年とかかもしれないが
ぼぼ昇格や昇進しにくい
サービススタッフの方は
ほぼ個人的な実力が要されると思う
管理職の方々は現場スタッフを気にかける人はいるが現場スタッフは見放す人もいれば手を貸してくれる人もいる。
各店舗一丸となってやろうとはしていると思うが微妙である。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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