回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
公休は他の同業のホテルより少なめ。その為ワークライフバランスは取りずらい。社員は当たり前のように毎日残業している。様々な部署をかけ持ちしている為、定時になっても上がれない。常に人手不足の為、ディナータイムになるとフロントや事務所のスタッフはレストランに駆り出される。料飲は特に体力勝負で、大人数の宴会の対応をしなければならないことも多々あり、休日を挟んでも疲労が取れない場合がある。その点ではパートの方が優遇されている為、パートは定時で上がれる。
有給は役職がついていなければ、多少は取りやすい方だと思う。ただ、サービス業なので長期の連休を取るのは難しい。また、年末年始やお盆などの繁忙期は休みを制限されることもある。
多様な働き方支援:
パートであれば時短勤務も可能なので、主婦は働きやすい環境だと思う。家庭の事情による急な休みも対応してもらえる。施設によって異なるかもしれないが、家庭を持っているスタッフへの理解があるので、嫌な顔をする人がいない。体調不良での早退もさせてもらえる。ただ、その穴埋めはほぼ社員が補っている。
社員はそもそもの勤務時間が長い為、目の前の仕事で精一杯で、副業をしている人はほぼいないと思われる。
公休は他の同業のホテルより少なめ。その為ワークライフバランスは取りずらい。社員は当たり前のように毎日残業している。様々な部署をかけ持ちしている為、定時になっても上がれない。常に人手不足の為、ディナータイムになるとフロントや事務所のスタッフはレストランに駆り出される。料飲は特に体力勝負で、大人数の宴会の対応をしなければならないことも多々あり、休日を挟んでも疲労が取れない場合がある。その点ではパートの方が優遇されている為、パートは定時で上がれる。
有給は役職がついていなければ、多少は取りやすい方だと思う。ただ、サービス業なので長期の連休を取るのは難しい。また、年末年始やお盆などの繁忙期は休みを制限されることもある。
多様な働き方支援:
パートであれば時短勤務も可能なので、主婦は働きやすい環境だと思う。家庭の事情による急な休みも対応してもらえる。施設によって異なるかもしれないが、家庭を持っているスタッフへの理解があるので、嫌な顔をする人がいない。体調不良での早退もさせてもらえる。ただ、その穴埋めはほぼ社員が補っている。
社員はそもそもの勤務時間が長い為、目の前の仕事で精一杯で、副業をしている人はほぼいないと思われる。
株式会社アンビックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アンビックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ 主任
入浴も兼ねた施設のため、本人と親族は無料で利用できます。暖房手当などはなく、通勤手当のみ支給されます。
オフィス環境:
森の奥に立地しているため、車通勤必須です。バックヤードがほとんどなく、不便に感じました。
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