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株式会社アンビックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年07月05日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年07月05日
組織体制・コミュニケーション:
仲間との関係性はいい。

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口コミ投稿日：2021年02月22日

回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.8
口コミ投稿日：2021年02月22日
企業カルチャー・社風:マネージャーや、責任者、など立場関係なく友達のように話せる
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：オンラインによる情報共有が安易にできる一方でアルバイト
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：会議が定期的に開催され情報共有がしやすい！また、オンラ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：売上がいい時は社員旅行等充実しているが、売上が悪い場合
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一般社員の関係は良好なので、ホ
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一般社員の責任感は高いと感じられます。任
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大阪府大阪市天王寺区上本町６−１−５５
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回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によるとおもう組織体制・コミュニケーション:あまり分から... 続きを見る
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京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

3.3
京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町６８０
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回答者： 男性/ 平/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス
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回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント

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回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者： 男性/ ホテルスタッフ　レストランスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。しかし古くからの文化の名残が強いので、根本的な... 続きを見る
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