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株式会社マリックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

5.0
口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
みんな同じ方向を向いてがんばろうという雰囲気のある会社です。年2回の賞与の他に今年も決算時には決算賞与がありました。昇給は年1回あります。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義です。
多少は年功に配慮しているところがみうけられます。

口コミ投稿日:2017年03月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:処遇改善手当てあります。交通費も残業代も貰えます。ただ、賞与はかなり少
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口コミ投稿日:2017年03月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事と言っても家族経営なので特に気になったことはありませんが、各事業所
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は介護職では世間と横並びで満足ではないもののこんなものかな?と言う
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:祝日手当てなし、残業手当ては30分刻みなので不満は個々にありました。で
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株式会社マリックスの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2017年03月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:処遇改善手当てあります。交通費も残業代も貰えます。ただ、賞与はかなり少
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医療・福祉・介護
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
福岡県福岡市中央区清川1-3-1
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業ありきであれば高い方ではある、夜勤5回で提示された給料よ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区西本町1−7−7CE西本町ビル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
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東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル7F
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3.2
神奈川県川崎市川崎区池上新町3−1−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 通所事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ
年収・給与の満足点:給与に関してはここ最近、基本給を職歴+職能で出す様になりまし... 続きを見る
2.9
大阪府吹田市春日3−20−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 経営管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:施設長が日頃の仕事内容や勤務態度を評価して5段階で上長に上げ... 続きを見る
3.3
東京都葛飾区青戸8−18−13
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