回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
検定資格を取得し、やる気があれば契約社員から正社員雇用を目指せます。正社員雇用になってからも検定資格に挑戦する環境もあり、上を目指す意思がある人には会社も率先して動いてくれます。168時間超過分は残業手当として支給されますし、各検定資格保有に対して手当てもあります。
評価制度：
上を目指す人には協力的に動いてもらえますし、若いから昇進がないとかはなく、やる気があればどんどん昇格のチャンスはもらえると思います。各現場で責任者を経験し、本社勤務や現場勤務の選択肢もあり、希望した働きやすい環境があると感じます。
検定資格を取得し、やる気があれば契約社員から正社員雇用を目指せます。正社員雇用になってからも検定資格に挑戦する環境もあり、上を目指す意思がある人には会社も率先して動いてくれます。168時間超過分は残業手当として支給されますし、各検定資格保有に対して手当てもあります。
評価制度：
上を目指す人には協力的に動いてもらえますし、若いから昇進がないとかはなく、やる気があればどんどん昇格のチャンスはもらえると思います。各現場で責任者を経験し、本社勤務や現場勤務の選択肢もあり、希望した働きやすい環境があると感じます。
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回答者： 男性/ 株式会社セキュリティコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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