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株式会社アクセスブリッジの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アクセスブリッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを347件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクセスブリッジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

働きがい：営業職でしたので、お客さんに喜んで貰えたり、数字が良ければ嬉しいです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：研修は新卒なら約1ヶ月程ある。中途採用は1週間程で終わる。入社して6

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月13日

働きがい:成長・働きがいはあまりない。そこに期待して入社するのは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月17日

成長・キャリア開発：ルーティンワークなので業務を覚えたらとくに成長は感じられませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：採用されてから約3ヶ月間は研修やOJTを通じて、知識や実務をきちんと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本は顧客と向き合う接客業なので、人とのコミュニケーションを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自己責任なので、勝手にやりたいことはできる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全くない。部下に責任は押し付け、上司は庇うこともせず、さらに上の言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：無駄な研修が多すぎる。会社の方向性とミスマッチな外部講師を呼んだりす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育部が現場に教育を丸投げしてくる。また、研修の管理も現場任せで教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自己責任なので、勝手にやりたいことはできる。仕事とは別のスキ

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回答者：男性/ ショップ店員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:営業力はつくと思います。商品の勉強やロールプレイを繰り返した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いっさいやりがいをかんじない。企業情報に掲載されている内容がほとんど誤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：すごくしっかりとしているが、研修終わるとあとは自分しだい。教えてもら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】予算は店舗で決められていますが、それを個人に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】まず、店舗に配属されるまでの間に研修があり、合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】各個人の実績が成績や給料に直接反映するので、一人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】今までできなかったことが気が付いたらでき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】今しなければいけないことを自分で考え、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】共に仕事をするのは2階級上の上司までです。それ以上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】直属の上司には比較的相談しやすい環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】個人の失敗は個人だけでなく店舗全体の責任になり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】規模にもよりますが、比較的早いと思いま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらともあるが、接客がメイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】全従業員のアイディアを直接伝えるシステムは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】店づくりに携わることがで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】配属された店舗によるが、勉強会を開いている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】あまり感じない。外見だけの判断で中身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】悩んでいる時はみんなでご飯を食べに行って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。問題解決能力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】営業力、忍耐力、あとは少しのパソコン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】恐れず、思い切っていろいろなことを経験し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】実力主義なのでどんどんステップアップを目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ガツガツした営業マンタイプや、こうなり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に1回以上、階層別に会議が実施されています。情報共有

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会社名	株式会社アクセスブリッジ
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.access-bridge.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区本町１−４−８エスリードビル本町４Ｆ

従業員数	225名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	郷右近英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2327件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3727件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(867件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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