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株式会社テレビ朝日の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:
女性が特段働きにくいといった雰囲気はないが、制作現場は男女問わず休暇は取りにくい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:管理職も増えてきて、
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回答者: 男性/ D/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:現場に限っていえば、激務なため、女性は比較的少ない。いても、辞
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすいように思う。女性上司が育休を取るケースなども多く見ら
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回答者: 男性/ 映像制作/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:男女比は7:3くらいです。女性の管理職雇用は、その人次第なので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:昔に比べたら、女性も働きやすくなっていると思います。ただ、やは
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回答者: 女性/ アニメ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:生理痛などある場合は在宅させてくれるところは良いです。家庭があ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:女性に対しては働きやすいと思うがその皺寄せは全て男性に押し付け
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、直前でも事情を話せばよほど大事な案件がない限
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回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思う。育児休暇も取りやすいのでは?戻ってく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休はしっかりし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】割りと自由な感じで、それなりに皆、活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ女性はある程度の年齢になったら
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