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株式会社テレビ朝日の成長・働きがい
3.0
119件
株式会社テレビ朝日の成長・働きがいの口コミページです。株式会社テレビ朝日で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テレビ朝日への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年01月20日
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ D/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年07月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月08日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月08日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
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東京都練馬区桜台1−1−6
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0.0
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2.5
愛知県津島市百島町観音坊83
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3.3
東京都千代田区有楽町1−9−3
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3.1
東京都渋谷区神南2−2−1
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3.2
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア
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3.3
愛知県名古屋市中村区平池町4−60−11
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1.9
京都府京都市上京区烏丸通一条下ル龍前町600−1
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3.2
東京都港区六本木3−2−1六本木グランドタワー
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:セミナーなども積極的に参加させてもらえる環境でした。また施策...
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3.8
新潟県新潟市中央区下大川前通6ノ町2230−19
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレビ朝日の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
研修は少なく、基本は入社後すぐに配属されその部署で働きながら仕事を覚える形。
多種多様な番組を制作しているので、番組作りのノウハウは1から勉強できる。
何か決まったマニュアルがあるわけではないので、自身で積極的に上司に質問し、学んでいく姿勢が必要。
働きがい:
ゼロから作り上げた番組が放送され、多くの視聴者の目に触れ、SNS等で「面白かった」「感動した」などの感想をもらえると、大変だけどやってきてよかったと感じる。
また、一流の芸能人の多彩なスキルを目の前で目撃することができ、働きがいにつながる。