「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 株式会社HOMESエデュケーションの評判・口コミ
- 株式会社HOMESエデュケーションの女性の働きやすさ
株式会社HOMESエデュケーションの女性の働きやすさ
3.4
20件
株式会社HOMESエデュケーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社HOMESエデュケーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社HOMESエデュケーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月03日
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ ?/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府八尾市南太子堂2−1−59谷口ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アルバイトととして働いていた女性の講師は、...
続きを見る
3.2
兵庫県西宮市高松町4−8プレラにしのみや201
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性のみの部署で働いていました。休みも取りやすく、主婦の方は...
続きを見る
3.0
東京都港区新橋2−12−16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:特に働きずらいことはありませんが年齢の差は覚悟です。常識非常...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市浪速区恵美須西3−13−24
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性は比較的多い。気に入られれば、仕事はしやすいと思います。...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市緑区赤松716
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 講師
女性の働きやすさ:女性の講師さんも多く在籍しており、男女関係なく働けると思いま...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区店屋町8−17いちご博多明治通りビル7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ あ/ あ
女性の働きやすさ:女性も男性も大きな差はない。仕事ができれば性別は関係なく評価...
続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区店屋町1−35博多三井ビル2号館4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:やりがいはあるが、子供相なので手帰りは遅くなる。残業代は前も...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の体調に理解のある社員が多かった。そのため当日の体調不良...
続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4−13−22大拓ビル17201
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:支社にもよるが、優しい先輩や女の先輩もいるので、体調が悪い日...
続きを見る
株式会社HOMESエデュケーションのカテゴリ別口コミ(20件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社HOMESエデュケーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
結婚や妊娠、育児を迎えると女性は、正社員からパートに移り変わる傾向にある。家庭でトラブルが起きても、リモートで対応できたり、働く時間を調整しやすい面はメリットである。一方で、子どもたちと関わるお仕事がメインではなくなり、業務や雑用がメインとなるため、以前よりやりがいを感じにくいというデメリットもある。