回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:どちらかと言えば手堅い経営のため、当然に給与水準も規模もそれなりのところで安定して継続。
したがって、現在の給与水準で納得できるメンバーが長く勤続できる体制かと推定。
地味で、静かながらも、意外に社員の定着率が高いのは、そこに適合するメンバーにとってはオアシスと感じられる大人の文化を備えるためか。
したがって、現在の給与水準で納得できるメンバーが長く勤続できる体制かと推定。
地味で、静かながらも、意外に社員の定着率が高いのは、そこに適合するメンバーにとってはオアシスと感じられる大人の文化を備えるためか。
第一東京国際特許事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
急生長せず、あくまで堅実第一。
同業他社との生存競争で次世代まで勝ち残るよりも、現存するメンバーが生涯勤続可能であるように今世代を重視する事業かと推定。
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