回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：どちらかと言えば手堅い経営のため、当然に給与水準も規模もそれなりのところで安定して継続。
したがって、現在の給与水準で納得できるメンバーが長く勤続できる体制かと推定。
地味で、静かながらも、意外に社員の定着率が高いのは、そこに適合するメンバーにとってはオアシスと感じられる大人の文化を備えるためか。
したがって、現在の給与水準で納得できるメンバーが長く勤続できる体制かと推定。
地味で、静かながらも、意外に社員の定着率が高いのは、そこに適合するメンバーにとってはオアシスと感じられる大人の文化を備えるためか。