回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与は景気が良いときはビックリするくらいの額が出ます。ただし、業績が厳しくなった途端に、人を減らされるという両極端な待遇になる傾向があります。
評価制度:
実力主義で、売れれば評価あれるが、担当やエリアによって、または上司によって評価が変わってくるので、その点は平等とはいいがたいのかもしれません。
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