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ブリヂストンリテールジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:
色々なことに手をつけすぎてやる事が多い

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって仲良かったり仲良くなかったり。  半年に1回、会社がお金を出してくれて店舗内でのみんなで仲良く遊んだり飲み会してね〜っというものはある

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては男性ばかりの仕事場です
女性が働けないということはないですが作業等は体力がないと出来ないかも。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:小売り事業として地域から支持される店舗・会社を目指している
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回答者: 男性/ 販売、自動車整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:特に挑戦する機会等はありません。ひたすら店舗での販売や作業
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはその店舗の人によるが、基本店長クラスの人は悪
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:意見を取り入れようとする姿勢は見えるが、それが反映されてい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって当たり外れあり。自身の配属店舗は、コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:時代に乗り遅れまいと、色々やってるが、使えないシステム導入
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:お客様は神様だと思います。どちらかというと地域密着型に近い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは思わなかった。なぜならば、もっと風通しが良
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:何事も「見て覚える」「いいことは真似をする」という雰囲気が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:下の人間の意見はほぼほぼ聞いてもらえないし、意見が言える場
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないです。マニュアル通りの仕事をこなしてい
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回答者: 男性/ 販売、作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:明るい人が非常に多くて、働きやすい環境でした。分か
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:すごく細かいルールや守り事が多すぎる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:研修もしっかりあるし、自分のやる気次第では挑戦出来る場はあ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:古い人間が上に立っている為、下の社員が何を言おうと変わらな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しは普通。上の人間と話し合える機会はたまにある。組織体
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、PIT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:ブリヂストンの子会社だけあり、研修内容は充実していると思い
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回答者: 男性/ 販売・整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:1店舗5名前後の正社員と少人数で店舗オペレーション
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回答者: 男性/ 小売、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:年代的に20〜40代ぐらいが多く、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売、作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗の人は全体的に仲良かったので、ストレス無く働け
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員の人は、みんな長いことやっている人が多いので経
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:なんだかんだ後輩スタッフを気にかけてくれて良い先輩
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回答者: 男性/ 販売・作業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:店舗によって違うが接客業なので売上のためにどんどん販売業務
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:コロナウイルスの影響なのか、同期とは説明会と内定式
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:先へ先へと動こうとしているが、指示や案内が常に唐突で現場が
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回答者: 男性/ 販売•作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タイヤ館/ 販売員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:ブリヂストングループの一員なので求められるものは大きく、決
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:所属の店舗により、風通しの良さのレベルが極端に違う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期以外は暇な時間が多く、休憩時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期は昼食を取るのも難しい場合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ブリヂストンリテールという子会社のためタイヤ販売は当た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:現場と本社、両方での勤務経験があります。現場(私が働い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:販売、作業どちらも対応することになるので、商談スキルや機械
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:6ヶ月毎に移動の周期があるため、良い人材がいると他の店
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