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ブリヂストンリテールジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ピット作業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の強み:車が空を飛ぶようにならない限り、タイヤの需要はあり続けると思うので、
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回答者: 男性/ ピット作業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の雰囲気は良いです。困ったことや相談事など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員のアイデンディティーを尊重してもらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修制度、正社員登用制度等はあるので
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当は出ました。上限はあるがガソリン代としてはちょっと少ないような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】達成不可能なノルマと人事(配置転換、格下げ)
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】正社員の女性が妊娠した場合にアルバイト
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回答者: 男性/ ピット作業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 1万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:繁忙期とそれ以外で時給が変化します。毎年数十円単位ではあるが昇給もあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】対人関係の築き方が上手な方が、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:休憩が決まった時間に無く取れない時がある事務の仕事を目的として就職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】アルバイトから正社員への登用を積極的に行って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:スタッフ同士の仲の良さ商品の充実さ店内の清潔感お客様との距離感お客
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:昼飯が食えな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:教育担当者が必ず一人つくのでありがたい気になることやわからないことは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】表向きは女性の管理職登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:パソコン周りなどが整理整頓されてないから、書類などがバラバラでなんと
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性もとても働きやすい職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性蔑視の社風を変えな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修などは細かく多岐の分野で用意されて
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:思わない やはり男
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残念ながら現場に近ければ近いほど活躍す
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回答者: 男性/ 整備・販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:上にブリヂストン
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