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ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを754件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：施設ごとにローカルな文化が形成されており、非常に排他的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：介護職員の大半は現地採用の方ばかりであるため、地域に密

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：誰でも出来る簡単な仕事だと考えて、容易に採用されている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】この業界はやはり人手不足なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ジョブローテーション制度があ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：考え方はしっかりしているどなたでも積極的に受け入れます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：介護職員同士は助け合っているみたいですが、事務職は自分

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:施設が多く近隣にも施設があるような環境だったので、お互いの

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:関わってきた上司は皆、良い人ばかりでした。人間関係

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】６５分の休憩です。なのに、実際の現

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】シフト勤務なのでバラバラです。福祉

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】個別の休憩スペースがあるわけではな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】個人的に不満はないが、休憩室が狭く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業理念の浸透：お客様満足度が至上であり従業員とその家族、また地域社会への貢献な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりとるように、上司から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本意ではないにしても、ある意味、介

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：比較的歴史の浅い会社のため、古い社風などは無いが同業他

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：同期が多く、配属の事業会社励まし合える人がたくさんいる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：ひとびとのくらしをゆたかにする。しかしながら、社員の暮らしはゆた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：ひとびとのくらしをゆたかにする。やっている事業自体は、日本の将来

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同期の総合職の9割くらいが、介護職に配

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】介護職はシフト勤務がきつい。人手が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一生懸命やっていれば、ちゃんと先輩社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：オーナー社長の会社だったみたいだが、新しい社長が招かれ

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:施設によると思う。女性の方が気が強いのでうまく立ち回ること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】総合職で入社しましたが、内定

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最初に配属された場所にうまく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月10日

企業文化・社風・組織体制：手を広げすぎ、人を育成できる人が居ないですねコンプライ

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:毎月毎月施設増やしてるので、利用者様第一、スタッフ第一とい

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:若手を大事にしようとしていたように感じられました。意見を聞

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:年齢関係なく、見込みがあれば、どんどん上へ上がっていける社

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ イリーゼふなばし/ 介護職員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:会社の介護１０訓があるので社風ではないでしょうか組織体制・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はよくて、意見も積極的に言い合っているので、風

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

企業文化・社風・組織体制：毎朝申し送り時に、どこの施設でも読み上げているが、ただ

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会社名	ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.hitowa.com/care-service/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟

従業員数	2500名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	袴田義輝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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