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ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを754件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:
出産すると、正社員からパートへ切り替える方がほとんどです。施設勤務の場合、タイムスケジュールがあるので、時短で早く抜けられてしまうとその分の補填が他の職員にかかってしまいます。パートなら時短もたくさんいるので問題ないですが。
正社員として働き続けるのは厳しい会社だと思います。

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年10月22日

女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、私がいた施設は割と仲は良かったと思います

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:そう思う。正社員だと夜勤は毎月5回はあるので体調面心配なかたは

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イリーゼ昭島/ なし

3.3

口コミ投稿日：2025年01月19日

女性の働きやすさ:産休と育休はありま

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

女性の働きやすさ:職員の9割が女性です。発言の機会もしっかりある会社だと思います

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

女性の働きやすさ:管理者の割合としては男女半々といった印象だった。女性だから上を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

女性の働きやすさ:管理職で女性はそれほど多くない。なれないわけ

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回答者：女性/ 本社/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

女性の働きやすさ:女性の中間管理職の方はいました主任や係長など実力がある人は男女

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:働きやすく女性管理職も多数います。ただ女性が集まると色々とあり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性の管理者登用については特別障害は無く平等に機会が与えられて

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月18日

女性の働きやすさ:そうですねおばちゃんとか中年のおばちゃんとかそういうたちはお互

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、お子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:正社員だと休みを急に取るのは難しい環境かもしれない。人員の逼迫

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:管理職者が女性で、理解のある方の為相談しやすく、休暇も取りやす

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

女性の働きやすさ:業種柄、女性は働きやすい女性のホ

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれて

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

女性の働きやすさ:女性が活躍できる場だと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.9

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:現場のスタッフは通り一般の働きやすさを有していた様に思う。本社

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回答者：女性/ 老人ホーム　事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:施設は女性が８割位なので、働きやすい。女性ばかりで男性は働きに

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回答者：男性/ 本社/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:部署によるかと思います。施設は女性の管理者は多くいます。働きや

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:ほぼ女性のため男の方がはたらきにくいまあ男子が

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回答者：男性/ 管理者　サービス提供責任者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ海老名/ サービス提供責任者

2.9

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が多く、働き易いのでは

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

女性の働きやすさ:女性管理者も増えている。一般職であれば家庭のある方でも働きやす

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:男女問わず平等に休みの希望が取りやすい職場

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回答者：男性/ 専門職チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年07月22日

女性の働きやすさ:性別に関係なく役職に就く事は可能か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

女性の働きやすさ：ファンドが入っていて、ＩＰＯを目指しておりコンプライアンスの観

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性社会なので管理職に女性は多かったです。意欲があれば管理職に

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

女性の働きやすさ:介護業界は女性多いこともあり、管理職も比較的女性も多いようです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の働きやすさ：常勤になると、人手不足なので季節休暇や、有給休暇が取りずらい様

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の活躍・女性管理職：基本的に介護や看護は女性の方が働きやすい環境が整っている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：基本的に介護や看護の現場は、まだまだ女性の職場だと感じるので、

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回答者：男性/ ケアマネ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:やる気があって、暴走しない人ならチャンスの機会は多くあるように

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：どんな職場にでもある人間関係的な部分や、人手不足のために、介護

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の活躍・女性管理職：施設管理者やエリアマネージャーに相当数の女性が採用されて

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会社名	ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.hitowa.com/care-service/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟

従業員数	2500名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	袴田義輝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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