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HITOWAケアサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円250~650万円57

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数57

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢42.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
370万円
(平均年齢36.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
447万円
(平均年齢41.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
394万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円460万円11
30~34歳366万円500万円11
35~39歳427万円545万円11
50~54歳406万円560万円5

年収分布

(人)
(万円)

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HITOWAケアサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イリーゼ昭島/ なし

3.3
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
会社側が従業員の仕事ぶりを確認していないので、昇給は適当に感じられました。賞与は少ないですが、出ないよりはましですね。

評価制度:
現場の評価制度は適当に現場の評価制度は適当に感じられました。

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 12万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低いため(処遇改善込みでやっと普通の基本給)ボーナスがとても低
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ川口宮町

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 30万円 2万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は深夜手当や地域手当、国からの手当てなどが出ていて入った当初は他の
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は夜勤の回数にもよる。基本給がびっくりするほど低いので、無資格だと
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、2.8ヶ月程度支給されますが4月入職の場合、試用期間の2ヶ月は賞与
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の昇給が見込めますが1000円に満たない事がほとんどです。評価制
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:採用面接時に打診いただきました理論年収とは大きく乖離があり、特にびっく
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:個々人の能力が給与に反映していくものなので特に返答出来るようなものでは
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給。残業代も出る。持っている資格によリ、かなり手当がつくのがありが
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当あり半年ごとに人事考課があり昇給の有無または減給あり賞与はや半
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半年に1回の人事考課で基本給や、等級が決まるので、基本的に直属の上司と
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:職種役職により等級も決まっており、昇給しないと上げ幅は少ない。ボーナス
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:夜勤手当てあり正社員は夜勤明け休みの形で固定となっている。夜勤一回で2
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は少ない方だとは思う。介護業界にしては、月給は高い方だとは思うが、
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣社員として勤めていたので、賞与や昇給はなく、月収は21~22万
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:月々の給与は良いが基本給が12万スタートなので12万×2.8倍が年間ボ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は人事考課の結果に応じて支払われる。昇給は年一回。評価制度:評価基
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 1万円 16万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 16万円
給与制度:基本給が高い評価制度:事業所の上司によって、評価基準が異なる評価者が現
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 4万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低いが処遇改善や残業代等でやっとの金額。なので賞与は少ないです
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給がかなり低く、ボーナスもかなり少ない。各種手当は充実していると思
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回答者: 女性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高くなく役職が無いと都内で暮らしていくにはきついかと思いました。
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 50万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 97万円
給与制度:しっかりあったと思います。不満はありません。評判基準が一定かと問われる
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は半月分以下でした。一回の賞与は15万ほどでした。評価制度:人事考
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回答者: 男性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:人事評価の基準が曖昧。評価制度:管理者になる基準が疑問。この人でと思わ
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:介護経験のあるかたなら良いと思います。評価制度:数年の在籍年数があれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通評価制度:評価制度はあるよ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:経験があれば、それなりに収入は交
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給、ベースアップはほぼありません。中途入社は入社時の給与がスライ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界に準じた給料で一般的な水準かと思う。異業種から入った方は、年2回の
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 0万円 79万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:基本的にほぼ税金からくるのでそしてここの給与自体は業界では高い方です1
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 0万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は業界的にもかなり低いです。基本給が低いのでいろんな手当で色付
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回答者: 女性/ 老人ホーム 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:等級によって金額が決められていく。昇給額は少ない。また、賞与も少ない。
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回答者: 男性/ 管理者 サービス提供責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ海老名/ サービス提供責任者

2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事考課制度があり、昇給時に加味される。等級が職種別に設定されている為
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回答者: 女性/ 老人ホーム 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:長く勤めても給与はあがらない。反対に長く勤めると給与評価が変更していき
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イリーゼ二子玉川ガーデン

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与手取り 24〜28万円/月賞与 10万円程度住居手当1.5万円評価
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HITOWAケアサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 老人ホーム 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金は少ないです。ただ、在籍年数によって表彰制度があるので、その在籍
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:もっとサービスがあることをアナウンスして、メリットを示して
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