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ホームライフ管理株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.8
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ホームライフ管理株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ホームライフ管理株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ホームライフ管理株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理事業部/ 社員
2.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2017年09月04日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年03月21日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年01月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2017年07月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 業務管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
2.7
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3.2
東京都江東区豊洲五丁目6番52号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ マンション管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 町田支店
勤務時間・仕事量:基本的な1日の業務の流れは、マンション内、外の巡回、清掃が主...
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3.5
東京都杉並区阿佐谷南3−37−1PLANOビル1F
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3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−8−10厳ビル1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:現場に配属された時会社指定の週2日の休みだったので用事等で他...
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3.0
愛知県豊田市松ヶ枝町3−30
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実労働時間に対しての残業の支給には疑問を感じることが多くある...
続きを見る
3.6
石川県金沢市西念4−24−21
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:地方の不動産賃貸・管理会社にしては休日はしっかりとれる※大手...
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3.0
福岡県福岡市博多区住吉4−3−2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日祝、偶数週の土曜は休日です。店舗はシフト制になります。店舗...
続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市潮江1−2−12JR尼崎駅北NKビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:基本的に泊まり→非番→休みの流れなので、プライベートな時間は...
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3.1
東京都江東区大島5−7−6メドン・ド・フロレゾン1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:面接時に説明がありますが、休みは週2日しっかりと取れますが、...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区瓦町1−6−10JPビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の性質上、休日勤務も交代制であります。その代わり平日の代...
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2.9
北海道札幌市中央区南1条西4−20札幌エスワンビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ホームライフ管理株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業職に関しては、直行直帰もできるのである程度自由にスケジュールを組むことが出来る。
しかし、緊急対応や土日祝日の立会業務、夜間立会なども担当によってはあるのでそこは担当になる物件による。
ただ土日祝日の仕事や夜間立会後には、振替休日や明休を取ることが出来るので休む事に対して特に何も言われません。
パソコンも時間制限があり、自動的にシャットダウンされるので、あらかじめ残業申請をしない限りそれ以上の残業は出来ないようになっている。
有給に関しても、特に何か言われることはないので、取りやすいと思います。
夏季休暇については、会社全体として決まった休みがあるわけではないので、各々で有給を使いながら休んでいます。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、コロナ禍に行っていたそうですが今は基本的にやっていません。リモートワークをしたい場合は会社に申請をして承認が出れば出来ます。
営業は客先訪問などで会社に帰る時間がかかは場合などは会社に戻らず、ワーキングスペースなどで仕事をすることも出来ます。
時短勤務については、されている方もいらっしゃいます。
また午前休や午後休についても特に何か言われることはないので取りやすいです。
副業については、会社として禁止になっています。
あらかじめそこは確認しておいた方が良いと思います。