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ホームライフ管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
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ホームライフ管理株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ホームライフ管理株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ホームライフ管理株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 分譲担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
回答者: 男性/ フロント職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 業務管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
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2.3
東京都文京区後楽1−4−14後楽森ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:出向の社員が多かったりして、色々な人と交流があると思います。...
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3.2
兵庫県尼崎市道意町6−28−7フジナガビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業部 アシスタントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事をする時は誰よりも一生懸命に?1を目指す。遊ぶ時は、さら...
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3.3
東京都文京区小石川4−22−2小石川4丁目ビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多く、話しかけやすい雰囲気がある。人を蹴落...
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3.1
大阪府大阪市中央区博労町3−3−7ビル博丈
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内での新しい制度を提案する機会が年に数回あり、提案書などを...
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4.3
兵庫県神戸市中央区三宮町3−9−13
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職歴関係なく、お客様との接客できる数は平等に割り振られている...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目31-12大成ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フロアの進捗状況に応じてキリのいいところ...
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3.4
大阪府大阪市北区芝田1−1−4阪急ターミナルビル13F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ システム開発 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社からの出向で上が占められているのでプロパー社員の昇格は...
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2.6
東京都渋谷区神泉駅ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業所へ配属となると、その職場内での交流となってしまうが、社...
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2.8
東京都港区芝大門2−3−6大門アーバニストビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 中材滅菌/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に人手不足なのでやる気があれば何でもやらせてもらえる環...
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2.8
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:日本人の男性しかいません。夜勤もあり危険な作業も日常的にある...
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ホームライフ管理株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
自分にやる気があればいくらでも挑戦する機会が与えられる。
風通しは直属上司により濃淡あるが比較的良いのではないでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
自ら動けば組織間の交流はある。
アンテナをしっかり張っていれば他部門に仕事が振れるため自然と交流が生まれる。なにも考えず目の前の仕事しかしてなければ何も生まれないし自身の成長もうない。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ多様性あり。