回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事
トップの指示はスピード感があり、そのおかげで成長した企業でもあるので、トップ主導で社員は手となり足となり指示の通りに仕事をする傾向にあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、見えないところでは、とっても仲が良く、仕事がスムーズに進めるようにコミュニケーションを大切にしていましたが、トップが集うのを好まない為、表向きは最低限の会話しかしないことが多かった。
ダイバーシティ・多様性:
特にありませんでした。