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株式会社楽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:仕事が忙しい分、健康診断や予防接種などがしっかりしている。
社員の積立金を徴収して、会社で飲み会や食事会をしたり、週末に会議室で飲み会などがある。
残念なのが、有給はもらえても休んでいる人はいなかったので使えなかった。

株式会社楽の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業部/ 統括マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:
店舗のシフト次第。店舗シフトを上手に調整できる能力を持っている人は勤務時間調整、休日、有給もしっかりできる。そうでない人は上司(マネージャー)のフォローを受けながら調整していく。

多様な働き方支援:
こちらも店舗シフト次第。自分で調整する能力がないと厳しいです

株式会社楽の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業部/ 統括マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:
店舗のスタッフまで細かい数字や今後の目標が伝えられやりがいはある。責任を負わずゆるく働きたい人からするときついかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に店舗社員1名の為上司はマネージャーです。マネージャーさんが多店舗管理していて忙しそうで相談しにくい雰囲気はある。相談すればどのマネージャーも人間味があり紳士に対応してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
数名外国の社員さんがおみえです。外国の方もいきいきと働いていてマネージャーがすごく気をつかって接して活躍できる土壌づくりに奔走してみえます。

株式会社楽の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業部/ 統括マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:
業種的なハードルの高さはあると思いますが働きやすにように努力はしてる会社だと思います。

株式会社楽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業部/ 統括マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:
社外研修には随時上司のマネージャーから参加するように声掛けされます。シフトを調整して参加する形です。

株式会社楽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:結婚式などが減っていることから影響を受けている。しかし、ネットービスも行っていることから式に頼らなくとも安定できるようにと努力をしている。若い人の力を利用しようとしているところはこれからに繋がっていくと思う。新しいことにも挑戦する志があることから細く長く続くと思う。

株式会社楽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新規事業部/ 統括マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
経験、年齢、能力に応じて適切に判断されている

評価制度:
各店と本部の距離感が近く数的成果だけでなく日々の店舗運営への取り組み方までしっかりと見てもらえる