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コダック合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
753万円450~1050万円17

(平均年齢43.5歳)

回答者の平均年収753万円
回答者の年収範囲450~1050万円
回答者数17

(平均年齢43.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
850万円
(平均年齢46.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
875万円
(平均年齢50.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
607万円
(平均年齢38.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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コダック合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:
住宅手当はあるが、家族手当がない。
通勤手当は普通にもらえる。

オフィス環境:
どんどん規模縮小でオフィスが小さくなっていっている。
そのため、在宅ワークが多くなっている。

コダック合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は普通に休みだが、客先によっては休出、夜間出動などがある。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
在宅ワークはそこそこ取り入れられている。フレックスなので、時短勤務もできるときはできる。

コダック合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
外資の為、場所の解散や売却はあります。
人は良い人が多く個人的には暖かい職場と思っています。出産や、身内の病気どう様々な場面で助けて頂きました。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
いかなる差別も許さないとしています。

コダック合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:
事務は基本女性なので、特段働きにくいという環境ではないかと思います。

コダック合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
英語を使える環境に置かれます。やる気があれば生の英語をたくさん聞けます。
ただ在籍しているだけで英語力が上がるわけでないです。

働きがい:
未成熟な機械を開発と共に完成させるイメージです。
ぎゃくを言えば完成していない機械が世の中に出回るので苦労します。

コダック合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
待遇面では入社当初の条件とどんどん乖離していっている。

コダック合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業展望:
印刷業界自体が斜陽。
顧客の生産物も目に見えて減ってきているのを実感する。

コダック合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
446万円 30万円 3万円 86万円
年収 446万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 86万円
給与制度:
お給料は年俸制なので、基本年俸が提示され、それを12で割ったものが毎月支給される。それにプラスして残業代と住宅手当、サービスエンジニアは倉庫での勤務ではあるが、テレワーク扱いなので、テレワーク手当が支給される。

評価制度:
昇進・昇格の基準ははっきりしないところがあるが、実力、仕事をたくさんこなせばという雰囲気もある。