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株式会社HEGLの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:
ベネフィットワンにも加入していて、低価格で旅行にいったり、買い物も割引での購入が可能です。

オフィス環境:
立川本社にはメインとして2フロアーを使用しており、受付の場所の奥まった場所に執務スペースがあります。6Fの受付の右奥は、ラウンジになっており、広いおしゃれなスペースの椅子に子どもの授業が終わるのを待っている保護者がいたり、社員もそこで打ち合わせをおこなったりしています。本棚には子ども向けの絵本がたくさんあって、子どもたちも遊んだり行儀よく座っていたりして明るい雰囲気です。

株式会社HEGLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月27日

回答者: 男性/ 講師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月27日
勤務時間・休日休暇:
残業は曜日によってある時はある、ないときはない、というのが正直なところ。塾運営を行っている上でやはり授業数が多い時とそうでないときのギャップはあります。休日は原則、「社内カレンダーに準ずる」という規則があり、その前提で年間115日間の休日が設定されています。なので通常の祝日とは違う日にお休み、というのはよくありますね。又、115日というのは、極端に少ないわけではないが、そんなに多い日数ではないのも事実です。ただ、HEGLは、夏休み、年末年始、さらにはゴールデンウィークの3つは、いずれも8~10日の連続休暇がとれるのが通例で、まとまった休みはもらえるのも事実ですね。

株式会社HEGLの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
産休に入られた方がいましたが、会社ぐるみでいろいろサポートしている様子がよく見みられました。状況によって適切なシフト変更はもとより、育休に対して元々理解が深い環境です。そもそも、0歳児から3歳児のお子様もスクールに通われているので、何かあっても安心です。その方が育休復帰後も、きちんと有給についても付与されたようでした。

株式会社HEGLの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年12月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
働きがい:キャリアや年齢に関係なく、やる気と努力次第で責任のある仕事を任せてもらえるチャンスがいくらでもある会社です。また、国内・海外含め、数十教室の展開がされており、更に今も多くの国からフランチャイズ加盟希望の問い合わせを沢山頂いている状況です。会社の成長とともに自己の成長も大きく実感できる会社です。

株式会社HEGLの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
入社理由・入社後の印象:入社理由・・・会社の雰囲気が緩やかで働きやすい職場だと思ったため。入社後のギャップ・・・アドバイスなし、ほったらかしなので業務漏れが生じる。

株式会社HEGLの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業展望:
学力世界一のシンガポールでも認められた幼児教育メソッドは、国内を超えて世界に拠点を拡大中です。先日も海外から多数のインストラクターの方々が来日し、皆熱心に講演を聞いてらっしゃいました。そんな様子を見ていると、今後もどんどん海外に教室が増えてゆくこと間違いなしです。国内でも先日、原宿校がオープンしたばかりです。

株式会社HEGLの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月27日

回答者: 男性/ 講師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
正社員は賞与が年2回通常あります。もちろん業績や社外の環境などによって絶対とはいえませんが、少なくともここ最近は、支給の実績があるのでこれから入社される方は安心だと思います。昇給はこちらも通常年1回機会があります。交通費も月2万以下なら全額支給されます。