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回答者別の社員口コミ(株式会社HEGL)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:法定休日を取得出来るので特に問題はありません。女性同士、独特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
成長性・将来性:今は幼児教育が注目され保育園不足で注目されていますが、教育内容に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
多様な働き方支援:子供中心の仕事なので、長時間労働にはならない点は評価出来ます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
入社理由・入社後の印象:入社理由・・・会社の雰囲気が緩やかで働きやすい職場だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:少子化が進む一方で幼児教育は成長産業だと思います。但し今後、さらに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
福利厚生:特に目立った福利厚生はありません。子供に関わること、成長を促すこと自体
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口コミ投稿日:2019年08月02日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料20万円にボーナスで月収300万円弱、生活するには困らないレベルで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:女性中心の職場なので穏やかな雰囲気ではありますが、悪く言うと企
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