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株式会社ジーアフターの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:

入社後のギャップといえば指導者はまだまだ少ないということです。
まだまだ会社としては若いベンチャー企業であり、人員を確保し育成することで
未来的には主となる指導者が増えていくのではないかとは思っています。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はやはり覚えることなどがあり大変だが覚えてか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は中古車業界の中では高収入でクリーンなイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:単刀直入に申し上げますと、契約書に記載されている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:変化が多く、自分の身の回りのルールや方向が変わり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはあまりないが、休憩時間をあま
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから女性の管理職の方が多くいることを知っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が多いので残業もおおい。見込み残業代の超
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の量が多く、超過分
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めての社会人なので営業としてのスキルを身につけ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:・初めての営業マンとしての仕事だったため不安でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:10時から19時だと思っていたが、実際は9時から20時。
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回答者: 男性/ 商品化/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 商品化/ アルバイト

2.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:中古車業界もっとゆうなら車業界自体がそうゆう業界
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