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新卒入社

回答者: 男性/ 温浴施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:
温浴施設の不採算店舗や第三セクターの運営店舗を引き継いでいくモデルのため、基幹店が転けない限り事業はなくならないと思う。

事業の弱み:
地域特性による影響もあるので、割安な店舗に顧客が引っ張られる可能性はある。
観光産業にも近いため、感染症など発生した場合、そもそも外出しなくなるため厳しくなる。

事業展望:
2店舗が開業し、注目され始めているので新しい温浴施設の事業モデルになっているので、ブラッシュアップと後発も出始めているので新たな強みを開発していく必要もある。が、海外も視野に入れているため、そう簡単にはなくならないだろう。

回答者: 男性/ 温浴施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャー、若手にもチャンスを与えてくれる社風経営層と距離
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回答者: 男性/ 温浴施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:社外研修や出張同行、マーケティング視察などインプットの機会が
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回答者: 男性/ 温浴施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制休日呼び出しは無い多様な働き方支援:時短、在宅、リモ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなり自由がききます。よってなにも考えなければやりがいは生まれません。
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回答者: 男性/ 温浴施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:通勤手当住宅補助企業型DCオフィス環境:独立した事務所スペースは広くは
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回答者: 男性/ 温浴施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給あり業績連動賞与評価制度:人事評価制度昇給年1
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回答者: 男性/ 温浴施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、シフト制のた
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