回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
大手企業ということもあり、有給休暇を積極的に取得するような取り組みが各部門で推進されている。また、メーカーであるため、年末年始やゴールデンウィークなど、世間の長期休暇にあわせまとまった休みがとりやすい。そのためワークライフバランスは比較的満足できている環境であるといえる。
一方、通常の営業日においては、担当するプロジェクトや時期による波にも左右されるが残業がかさむことも多々ある。この点は他業界でも言えることではあるが、この会社の特徴としてグローバル拠点や海外サプライヤーとの打ち合わせが非常に多いため、朝の早い時間から現地とコンタクトを取り、夜遅くに再度やり取りを行うといったことも散見される。
以上より、全体的にワークライフバランスは満足できているものの、業務内容と会社特色によりプライベートの時間がとりずらい時期も必ずあるということになる。
大手企業ということもあり、有給休暇を積極的に取得するような取り組みが各部門で推進されている。また、メーカーであるため、年末年始やゴールデンウィークなど、世間の長期休暇にあわせまとまった休みがとりやすい。そのためワークライフバランスは比較的満足できている環境であるといえる。
一方、通常の営業日においては、担当するプロジェクトや時期による波にも左右されるが残業がかさむことも多々ある。この点は他業界でも言えることではあるが、この会社の特徴としてグローバル拠点や海外サプライヤーとの打ち合わせが非常に多いため、朝の早い時間から現地とコンタクトを取り、夜遅くに再度やり取りを行うといったことも散見される。
以上より、全体的にワークライフバランスは満足できているものの、業務内容と会社特色によりプライベートの時間がとりずらい時期も必ずあるということになる。
日産東京販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日産東京販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上場企業だからといって、福利厚生はあまり期待しない方がいいと思います。上場企業ではありますが、個人的には、福利厚生はあまり良いとは感じないです。住宅手当等も新卒の上京者のみしか該当がなく、不平等を感じます。他の企業にあるような退職金や有給休暇など、いたって普通のものしかありません。また、家族手当ても他の企業と比べるととても低いです。自動車業界ということもあり、近年やっと自動車保険の団体割引が使えることになったのは、個人的には大きいと思いました。しかし、車を持っている人しか特にはならないし、自動車業界や保険会社などは、いたって当たり前の福利厚生なので、他の企業に比べると劣っているのかと思います。
オフィス環境:
配属店舗によると思います。老朽化が進んだ店舗や新店舗など、格差が大きいと思う。しかし、どこの店舗も働いていて苦痛になるほどの悪い環境というのはないと思います。自分の働き方次第で、掃除をしたりと綺麗な環境を作り出すことはおおいに可能かと思います。
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