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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の事業展望・強み・弱みの口コミページです。独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを656件掲載中。エンゲージ会社の評判は、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：個人の裁量は、自らの担当する業務についていえば、大きい。調査業務、事務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：この仕事が合わない人間が一定数存在する。仕事自体は激務というわけで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：安定しているといえる。現在の仕事内容が不要になったとしても、組織内

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：同じ仕事の繰り返しなので手間がかからない。特に教えられることはなくても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：提案する機会は支部レベルなら多少存在する。しかし、上層部に意見する機会

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月19日

事業での社会貢献：私自身が携わっている求職者の雇用支援では、それぞれの分野に転職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

仕事内容：【仕事の進め方】仕事の進め方は、マニュアル通りに行うことです。間違えて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年12月10日

雇用の安定性：独立行政法人ということもあり１度採用されてしまえば解雇になることは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年01月16日

事業での社会貢献：失業保険を受けている方々に訓練を実施し、就職を目指してもらう、

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回答者：男性/ 職業カウンセラー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

事業の強み:独立行政法人なので、倒産などのリスクはない。ただし、解散はある様子。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】自分は長くは続ける自信はない。全国転勤だが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】独立行政法人なので、一般企業では公

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】独法なので、一般の会社では担えない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】染まれば長く働けるが、疑問をもってしまうと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】障害者雇用の問題がある限りは、当分は存続

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】質の高いサービスをしようという意識

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年06月23日

事業の弱み:仕事柄商売ではないので、社員のコスト意識がとても低い。事業展望:規模

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

事業の強み:訓練生を獲得するため、常にアンケートをとって、訓練生の意見を事業に反

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年09月21日

事業の強み:国の機関なので、倒産することは

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産性向上人材育成支援センター/ 担当者

3.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

事業の強み:政権の働き方改革に向けて肝いりで始まった事業なので、予算が豊富。事業

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回答者：男性/ リワークアシスタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年08月06日

事業の強み:ある種の公益事業であるため、安定している。事業の弱み:弱みはとくにな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：就職支援アドバイザーとして勤務したが、嘱託職員として当時は5年の勤

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

事業での社会貢献：求職者の職業スキルの向上に寄与している。また企業の採用担当者か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：10年程前には政争の具にされた経緯（事業仕分けの対象）があり、今後

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：職業指導員の有資格者や実務経験のある方が担当指導員として職業訓練を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】働く環境としては非常に良かった。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：厚労省所管の独立行政法人としての安定性と、求職者のスキルアップや雇

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションを高く持ち、アイディ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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事業の強み:私立文系大学の受験に特化しているところ、生徒の面倒見がよい点... 続きを見る

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会社名	独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.jeed.go.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区若葉３−１−２高度訓練センター内

従業員数	3728名
設立年	2003年
資本金	91433百万円
代表者	輪島忍
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1408件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(710件)
3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1203件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(808件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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