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株式会社弘文社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年11月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ノルマなしの営業なので、突然舞い込んでくる仕事さえなければ自由そのもの。半日以上寝ている先輩もいれば、昼まで寝て夜から仕事をやり出す上司もいます。寝ていても自動的に入ってくる定期の仕事がありますし、昔から取引のある大口顧客なので利益率も高め。それだけでそこそこの売り上げが出来てしまうので、工場に仕事を投げてしまえばその後たっぷりと休憩はとることができる。ただし、空き時間が多くやることが無さすぎて少し虚しくなる時も。これだったら少ない給与でも納得といった感じです。
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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年11月05日
企業カルチャー・社風:M&Aは盛んに行われていたようだが会社自体に営業戦略的なも
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月18日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は悪くないです。いい意味で緩い雰囲気なので、仕
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口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日：2022年06月04日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:ある方だと思いますダ
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回答者： 男性/ 広告/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新事業を作ろうとしている風土はある。成功しているかは別。日立... 続きを見る
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業推進部/ 部長
企業カルチャー・社風:昔から社風が根づいており、出る杭は打たれるケースが多いが、最... 続きを見る
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回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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